突然间,流行降薪了题图:LIN chen

 

 

 

白天和一位朋友吃饭,她很沮丧。因为老板昨天和他们开会,征求意见,希望暂时把大家的工资降低些。

 

说是征集意见,基本就是默认执行了。

 

朋友在一家中型互联网公司担任小高层,公司之前效益还不错,所以给待遇也还不错,本来税前可拿到近100万。

 

最近大环境不好,公司不得不做调整,以共度时艰了。

 

降薪这个事,放在以往,在好公司里是不太常见的,但最近密集增多了。

 

前些天我写过一个案例。华为北京的一个员工,被降低了公积金的缴纳比例,导致他的薪水实质上减少了两千块。

 

这就是变相降薪了。

 

即使是BAT这样级别的公司,在今年也更频繁出现缩减部门预算、扣减福利、冻结招工的情况。

 

——连华为和BAT这样的公司,也在人员成本优化上打主意。总体趋势可想而知。

 

我问朋友,你们公司,普通的员工会降薪么。她说:

 

这个不好说,降薪肯定是从高管开始,因为人数虽少,而成本占比高。但情况严重的话,可能会蔓延到全部员工。

 

当然,不是每家公司都在降薪,也不是所有岗位在下降。只是,今年降薪情况出现的比例,已经大大增多了。

 

还是得有一点过苦日子的心理准备的。

 

。。。

 

好了好了,我知道你要说我,最近的内容有点丧。

 

我最近很不像写理财的。老说年轻人要多存钱,不要太超前消费,好啰嗦。

 

。。。

 

我也挺想转行做旅游博主\时尚博主\美食博主,每天吃喝玩乐。

 

。。。

 

我下周去一趟希腊,这个国家经历过金融危机和失业潮。到时我跟大家讲讲那边的情况。

 

其实大环境的困难,对年轻人来说,不一定完全是坏事。

 

因为每一次危机,都是资产价格重估的机会——在经济泡沫的时候,比如房子、股票,它们的价格都会出现不合理的泡沫。

 

这个时候,如果你介入的话,成本会高得离谱,很难有更大的赚钱空间。

 

而当资产跌到不理性、跌到恐慌,人们纷纷抛手的时候,价格反而可能大幅低于资产实际价值。

 

这个时候,反而成了买入的时机。

 

有兴趣的朋友,可以多研究一些金融危机的案例,会发现不少经典大赚案例——出现在危机末期。

 

 

 

说个轻松的。

 

大约一周前,阿里推了一款「88VIP」权益卡。这个卡挺有意思的,琢磨了下,还是跟大家说一下吧。

 

它其实是一份权益合集。

包含了优酷、虾米、淘票票、饿了么的会员权益。还有购物折扣权益,比如天猫超市全年都打95折等。

有不少人,花88元就能办下来这个权益卡。

突然间,流行降薪了

我感觉,对于很多人来说,花88块买这个卡还是值得的。

比如饿了么超级会员,原本一年就要108元;比如优酷VIP,原本也得花198元。

现在它全都包括了。

不是每个人都能花88元买到,要看你的淘气值够不够。淘气值超过1000分,就能以88元/年的价格购买。

1000分以下的,价格就成了888元/年——我就是淘气值不够,必须要888元。

淘气值是一种积分,根据你在淘宝、天猫等上面的花销和活跃度,综合算出一个分数。它是动态变化的,很久不活跃的话,分数还会下降。

马爸爸之所以这么做,就是想让你在他的平台上,玩得停不下来吧。

打开手机淘宝,在我的淘宝页面就能找到这个权益卡。

始发于微信公众号: 越女事务所

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